PROYECTO SALUD OCUPACIONAL

	SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA REGIONAL CAUCA CENTRO AGROPECUARIO FORMATO PROYECTO DE FORMACION

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA REGIONAL CAUCA
CENTRO AGROPECUARIO

FORMATO PROYECTO DE FORMACION

1. Información básica del proyecto
DISEÑAR, EJECUTAR ACTIVIDADES Y EVALUAR EL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL PARA EMPRESA DEL SECTOR ECONOMICO O AREA DE DESEMPEÑO TECNOLOGO EN SALUD OCUPACIONAL.

1. Información básica del proyecto

DISEÑAR, EJECUTAR ACTIVIDADES Y EVALUAR EL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL PARA EMPRESA DEL SECTOR ECONOMICO O AREA DE DESEMPEÑO TECNOLOGO EN SALUD OCUPACIONAL.

1.1 Centro de Formación:	Centro Agropecuario	1.2 Regional:	Cauca

1.1 Centro de Formación:

Centro Agropecuario

1.2 Regional:

Cauca

1.3 Nombre del proyecto:	DISEÑAR, EJECUTAR ACTIVIDADES Y EVALUAR EL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL PARA EMPRESA DEL SECTOR ECONOMICO O AREA DE DESEMPEÑO TECNOLOGO EN SALUD OCUPACIONAL.
1.4 Programa de Formación al que da respuesta	Tecnologo Salud Ocupacional
1.5 Tiempo estimado de ejecución del proyecto (meses):	Veinticuatro meses
1.6 Empresas o instituciones que participan en su formulación o financiación: (si Existe)
1.7 Palabras claves de búsqueda	Salud Ocupacional, TICs, factores de riesgo, actividades de promoción y prevención, higiene y seguridad industrial.

2. Estructura del Proyecto
2.1 Planteamiento del problema o necesidad que se pretende solucionar
Con los aprendices en tecnologia en salud ocupacional, desarrollaremos el programa de salud ocupacional en las empresas, para lograr disminuir la accidentabilidad y la morbimortalidad en la poblacion trabajadora del pais.
2.2 Justificación del proyecto
El programa de Salud Ocupacional diseñado y desarrollado de una manera adecuada es la herramienta más efectiva para incrementar la productividad y reducir el ausentismo laboral. Adicionalmente, incentivar el recurso humano, disminuir la accidentalidad, conservar las máquinas, herramientas e instalaciones a la vez de disponer de ambientes saludables, no solo evita las enfermedades profesionales sino que proporciona bienestar al trabajador, eliminando factores de riesgo que inciden en la reducción de la actividad laboral. Dado que los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales interfieren en el desarrollo normal de la actividad empresarial e inciden negativamente en su productividad además de generar graves implicaciones a nivel laboral, familiar y social es para la empresa de vital importancia diseñar e implementar un Programa de Salud Ocupacional. En Colombia es deber de toda empresa privada o pública tener en marcha un programa de salud ocupacional, para brindarle un bienestar físico, mental y social a la población trabajadora, puesto que al revisar cifras, el incremento de los costos pagados en incapacidades, indemnizaciones y pensiones por invalidez son cada día mayor como resultado de la falta de la cultura del auto-cuidado en la población trabajadora de nuestro país dando cumplimiento así a la ley ,1016 de 1989.
2.3 Objetivo general
Formar aprendices con la competencia de diseñar, formular e implementar programas de Salud Ocupacional que contribuyan al mejoramiento de la cultura del autocuidado mediante el Diseño, Ejecucion y Evaluacion del Programa de Salud Ocupacional para una empresa, PYME y / o area de desempeño del Centro Agropecuario Cauca. Para con ello disminuir los indices de accidentabilidad laboral y la morbimortalidad en la poblacion trabajadora del pais.

2. Estructura del Proyecto

2.1 Planteamiento del problema o necesidad que se pretende solucionar

Con los aprendices en tecnologia en salud ocupacional, desarrollaremos el programa de salud ocupacional en las empresas, para lograr disminuir la accidentabilidad y la morbimortalidad en la poblacion trabajadora del pais.

2.2 Justificación del proyecto

El programa de Salud Ocupacional diseñado y desarrollado de una manera adecuada es la herramienta más efectiva para incrementar la productividad y reducir el ausentismo laboral. Adicionalmente, incentivar el recurso humano, disminuir la accidentalidad, conservar las máquinas, herramientas e instalaciones a la vez de disponer de ambientes saludables, no solo evita las enfermedades profesionales sino que proporciona bienestar al trabajador, eliminando factores de riesgo que inciden en la reducción de la actividad laboral.
Dado que los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales interfieren en el desarrollo normal de la actividad empresarial e inciden negativamente en su productividad además de generar graves implicaciones a nivel laboral, familiar y social es para la empresa de vital importancia diseñar e implementar un Programa de Salud Ocupacional.
En Colombia es deber de toda empresa privada o pública tener en marcha un programa de salud ocupacional, para brindarle un bienestar físico, mental y social a la población trabajadora, puesto que al revisar cifras, el incremento de los costos pagados en incapacidades, indemnizaciones y pensiones por invalidez son cada día mayor como resultado de la falta de la cultura del auto-cuidado en la población trabajadora de nuestro país dando cumplimiento así a la ley ,1016 de 1989.

2.3 Objetivo general

Formar aprendices con la competencia de diseñar, formular e implementar programas de Salud Ocupacional que contribuyan al mejoramiento de la cultura del autocuidado mediante el Diseño, Ejecucion y Evaluacion del Programa de Salud Ocupacional para una empresa, PYME y / o area de desempeño del Centro Agropecuario Cauca. Para con ello disminuir los indices de accidentabilidad laboral y la morbimortalidad en la poblacion trabajadora del pais.

2.4 Objetivos específicos:
1. • Identificar la actividad económica de la empresa
2. • Identificar los sectores productivos o áreas de desempeño
3. • Conocer los equipos y procesos de las áreas productivas
4. • Identificar los peligros y riesgos presentes en cada una de las áreas productivas.
5.• Elaborar un Panorama de Factores de Riesgos de las áreas productivas
6 • Diseñar métodos de control, de los riesgos presentes en las áreas productivas de acuerdo con la información del PFR
7 • Identificar los peligros y riesgos presentes en cada una de las áreas productivas.
8 • Diseñar un Programa de Salud Ocupacional para cada una de las áreas productivas
8 • Diseñar un Programa de Salud Ocupacional para cada una de las áreas productivas
2.5 Alcance Inicia desde la fase de Atencion y orientacion al usuario, hasta la fase de manejo de costos y operación de caja.

2.4 Objetivos específicos:

1. • Identificar la actividad económica de la empresa

2. • Identificar los sectores productivos o áreas de desempeño

3. • Conocer los equipos y procesos de las áreas productivas

4. • Identificar los peligros y riesgos presentes en cada una de las áreas productivas.

5.• Elaborar un Panorama de Factores de Riesgos de las áreas productivas

6 • Diseñar métodos de control, de los riesgos presentes en las áreas productivas de acuerdo con la información del PFR

7 • Identificar los peligros y riesgos presentes en cada una de las áreas productivas.

8 • Diseñar un Programa de Salud Ocupacional para cada una de las áreas productivas

2.5 Alcance Inicia desde la fase de Atencion y orientacion al usuario, hasta la fase de manejo de costos y operación de caja.

2.5.1 Beneficiarios del proyecto	Aprendices de las diferentes lineas	tecnologicas del proyecto
	Social:	Mayor contextualizacion del aprendiz con su ambito laboral
2.5.2 Impacto	Economico:	Brindar a las empresas una reducción en el costo de los ausentismos por enfermedad profesional o accidente laboral
	Ambiental:	Asegurar la protección del medio con el uso de correctas practicas laborales
	Tecnológico:	Tecnológico:

2.5.3 Restricciones o riesgos asociados:
1. Fallas en la conectividad
2. Insuficiencia de equipos de portatiles
3. Programacion efectiva de los espacios de aprendizaje
2.5.4. Productos o resultados del proyecto:
2.5.4. Productos o resultados del proyecto:
2.5.4. Productos o resultados del proyecto:
2.6 Innovación/Gestión Tecnológica

2.5.3 Restricciones o riesgos asociados:

1. Fallas en la conectividad

2. Insuficiencia de equipos de portatiles

3. Programacion efectiva de los espacios de aprendizaje

2.5.4. Productos o resultados del proyecto:

2.6 Innovación/Gestión Tecnológica

El proyecto resuelve una necesidad del sector productivo? S/N	SI
El proyecto mejora el proceso/producto/servicio existente? S/N	SI
El proyecto involucra el uso de nuevas técnicas y tecnologías de proceso? S/N	SI
Los productos finales son susceptibles a protección industrial y/o derechos de autor? S/N	SI
Los productos obtenidos en el proyecto pueden ser posicionados en el mercado?	SI

2.7 Valoración Productiva

2.7 Valoración Productiva

Con el desarrollo del proyecto se puede satisfacer la necesidad de un cliente potencial? S/N	SI
Viabilidad de proyecto para plan de negocio	ALTA

PLANEACION DEL PROYECTO	INSTRUCTORES DE APOYO O COLABORACION

PLANEACION DEL PROYECTO

INSTRUCTORES DE APOYO O COLABORACION

EQUIPO QUE PARTICIPO EN LA FORMULACION DEL PROYECTO
NOMBRE	ESPECIALIDAD
YANETH PATRICIA ROSERO	BIOLOGA - MG. SALUD OCUPACIONAL
JOHANN O. ESPINOSA MARTINEZ	FISIOTERAPEUTA TECNOLOGO APH

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	AlbeiroCañaRamirez		Proyecto Salud Ocupacional	0	Oct 23 2011, 12:43 AM EDT by AlbeiroCañaRamirez
			Thread started: Oct 23 2011, 12:43 AM EDT Watch Reciban un Cordial Saludo, Quisiera saber si ustedes me pueden compartir este magnifico proyecto de salud ocupacional mi mail es alcara777@yaho.es Muchas Gracias Albeiro Cañas Ramirez 3 out of 3 found this valuable. Do you find this valuable? Do you? Keyword tags: None Post reply

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